Attracting talent the Capgemini way
18 september 2007
Inställningen till karriär och yrkesliv skiljer sig åt mellan olika generationer. Det var en etablerad sanning, redan innan begreppet Generation X etablerades. När Generation Y började befolka arbetsplatserna förändrades villkoren för arbetsgivarna ytterligare. Det gäller bland annat hur de gör sig attraktiva för den bästa arbetskraften.
Nyckelordet är relationsbyggande. Som företeelse är det inget nytt, olika program för utbyte med universitet och enskilda studentorganisationer har funnits med ett tag. Men att skapa och långsiktigt vidareutveckla relationer till enskilda ”prospects” blir än viktigare, inte minst om man kastar in det allmänna värdet av varumärkesbyggande i ekvationen. Och som för andra angelägna uppgifter finns det skäl att se över hur företagets kommunikationsresurser kan användas.
Capgemini är ett globalt konsultbolag med ett ständigt behov av att kunna konkurrera med den vassaste kompetensen. Det traditionella arbetet mot studenter kompletteras nu i ökad utsträckning med insatser som utnyttjar de sociala mediernas och nätverkstjänsternas möjligheter.
Karriärbloggen är det senaste tillskottet. Initiativet är klokt.
För det första kan de berätta om sin vardag (kultur, stämning, utmaningar, förtjänster och baksidor) på ett sätt som rätt hanterat uppfattas mer trovärdigt än om samma budskap skulle spridas via en anonym företagshemsida eller finfördelas på en allmän företagsblogg med ambition att täcka allt mellan himmel och jord.
För det andra har nischade bloggar en tendens att attrahera personer som upplever bloggar som värdefulla källor till kunskap – och gärna återkommer till bloggar som de gillar eller som kan vara betydelsefulla för deras vardag/arbete/karriär. Mellan bloggaren och dennes återkommande läsare skapas en relation.
För det långsiktiga relationsbyggandet mellan företag och potentiella medarbetare ser Capgemini naturligtvis till att integrera bloggen med sociala nätverkstjänster. Den är till exempel ett av de bärande inslagen i gruppen Karriär på Capgemini Sverige på Facebook.
Andra bloggar om: kommunikation, karriär, PR, Karriärbloggen, Capgemini, rekrytering
Kategorier: Företagsblogg
