Sociala nätverk som arbetsredskap
03 november 2008
Huruvida sociala nätverk som Facebook, LinkedIn, MySpace m.fl. är att betrakta enbart som redskap för vårt personliga nöje eller värdefulla redskap för att vi bättre ska kunna utföra vårt arbete är en fråga som ännu väcker viss kontrovers. På vissa arbetsplatser betraktas de som tidsslukande produktivitetshämmare och är därför bannlysta, medan de på andra ställen i växande utsträckning integreras i det dagliga arbetet.
Den brittiska tankesmedjan Demos har tittat närmare på det här och presenterar nu rapporten ”Network Citizens: Power and Responsibility at Work”. Här adresseras såväl möjligheterna som de risker som idag skrämmer företag från att släppa in nätverken i arbetet.
Network Citizens maps the key fault-lines that people and organisations will have to address in the future world of work. Not doing so puts at risk the very qualities we had invested in them: openness, innovation, collaboration and meritocracy. Since networks can act for good or ill, incubating the talents and ideas of the many, or promoting the interests of the few, the need for a new set of responsibilities is growing. If we are network members, we must be network citizens, too.
Sverker Brundin, teknikredaktör på Computer Sweden, skriver idag en krönika om hur han använder sociala nätverk – eller snarare differentierar dem. Facebook mer för sociala ändamål, LinkedIn som ett värdefullt arbetsredskap.
Linkedin använder jag också aktivt i jobbet. Det fungerar jättebra för att få snabb respons på frågeställningar jag jobbar med, främst artikeluppslag. Svaren brukar strömma in, särskilt om frågan är ställd på engelska.
Själv använder jag flera av nätverken på det sättet, inklusive det virtuella nätverk som skapas av mina kontaktsamlingar i någon av mikrobloggtjänsterna. Här finns fullt med information som dagligen ökar mina kunskaper om mina specialområden, ger mig tillgång till flera goda exempel och som snabbt erbjuder svar när jag kastar ur mig en fråga jag behöver hjälp med. Med de sociala nätverken mångdubblar jag helt enkelt antalet kunniga och inspirerande ”kollegor” i mitt arbete.
Sedan – och det förtjänar att påpekas – är det viktigt att de sociala nätverken används på ett ansvarsfullt sätt. För den som tillåter de enbart sociala aspekterna att ta för mycket tid eller använder tjänsterna på ett sätt som äventyrar IT-säkerheten för sig själv och sina kollegor är det svårare att argumentera med sin ledning om en mer positiv och integrerande attityd till sociala nätverkstjänster i arbetet.
Kategorier: Företag och sociala medier, Sociala medier
Pingback: Vart 10:e litet bolag marknadsför sig i sociala nätverk « Newsdesk PR 2.0